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一、誠信文化 
誠信是立身之本,是每一個人行為的第一準則。 
誠信對于客戶,就是以客戶為中心,樹立顧客至上的服務理念,不承諾做不到的事。 誠信于對員工,誠實有信、正直坦率是員工的重要品質。 
誠信也包含了員工對企業的責任和忠誠。 
二、顧客文化 
顧客至上,始終如一地為顧客的成功而努力。建立顧客文化,永遠保持對顧客的熱情,我們提供顧客想要的產品或服務,不僅如此,我們還要信守承諾并預見到顧客未來的需求。
三、專業文化 
專業,就是員工要具備職業化素養,通過學習、培訓和開發提升專業知識、專業水平,為顧客提供專業化服務,塑造專業化企業形象。 
四、學習文化
學習是一種美德,學習先進企業的成功經驗,以開放的心態對待一切批評。 世界正變得越來越不可預測,而唯一可以肯定的就是,我們必須先發制人來適應環境的變化。我們建立有利于企業知識共享和增值的新型企業文化,將知識視為企業最重要的資源,支持組織和員工有效地獲取、創造、共享和利用知識,提高企業核心競爭力,成為一種學習型組織。 
 
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